Atualização da NR-1 obriga empregadores a incluir estresse, assédio e sobrecarga no Programa de Gerenciamento de Riscos, sob risco de penalidades.


Atualização da NR-1 obriga empregadores a incluir estresse, assédio e sobrecarga no Programa de Gerenciamento de Riscos, sob risco de penalidades.